Bien sea porque estos días la generalidad pareciera un tanto caótica, entre “Pactos por México“, la pendiente publicación de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo (ya promulgada por el Ejecutivo), y el tan anunciado “Fin del Mundo” que, mucho dicen, predijeron los Mayas, pareciera que este día de asueto ha quedado en el olvido para los empresarios, contadores y demás profesionistas, que están involucrados en el ámbito de Recursos Humanos y similares.

… Y es que, de acuerdo con lo señalado por la actual Ley Federal del Trabajo, el próximo sábado 1° de Diciembre es día de descanso obligatorio:

Ahora bien, de necesitar el patrón los servicios del trabajador para el próximo sábado 1° de Diciembre, tendría que pagar al trabajador su sueldo diario al 300%, de acuerdo a lo señalado en el segundo párrafo del Artículo 75 del mismo ordenamiento:

Así que, ¡Que no quede en el olvido señores!

FUENTE : servicios-integrales-marvi.blogspot.mx

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