El día  09/09/2013  nos enteramos a través del portal de Internet del periódico El Financiero de que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) prepara la emisión de un criterio que tiene como principal objetivo «dar certeza jurídica a las empresas, quienes no tenían claro el momento en que surge el vínculo laboral entre empresas terciarias y trabajadores».

 
El criterio en cuestión sería el siguiente
“Relación de trabajo en el régimen de subcontratación. No tiene el carácter de patrón la persona física o moral que en el juicio niega la relación de trabajo y acredita que se cumplieron los requisitos previstos en los artículos 15-A y 15-B de la Ley Federal del Trabajo”.
 
Te invitamos a leer la nota completa en: Outsourcing, patrón del trabajador subcontratado

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